Schváliť svoju dochádzku

Úvod

Zamestnanci si na konci každého mesiaca sami schvaľujú obdobie dochádzky. Niektoré spoločnosti používajú Zobrazenie časovej osi, niektoré používajú Mesačný výkaz. V tejto príručke si prejdeme oba spôsoby, ako si schváliť dochádzku. Dochádzka zamestnanca sa zvyčajne posiela nadriadenému na schválenie, potom HR Administrátor uzavrie a schváli dochádzku za celú spoločnosť. Nakoniec Mzdové oddelenie spracováva údaje.

Upozorňujeme, že zobrazené nastavenie TULIP-u vždy závisí od vlastných požiadaviek a nastavení prístupu do TULIP-u pre vašu spoločnosť. Nie všetky spoločnosti používajú túto funkciu.

Často kladené otázky

Kroky

Krok 1 – Dlaždica

Prejdite na dlaždicu Dochádzka.

Krok 2 – Časová os / Mesačný výkaz

Vyberte Vašu možnosť zobrazenia.

Časová os

Kliknite Schváliť obdobie.

Mesačný výkaz

Kliknite Schváliť obdobie.

Krok 3 – Nefunkčné tlačidlo schválenia

Ak tlačidlo nefunguje (zobrazí sa neklikateľné, sivé tlačidlo), zvyčajne to znamená, že niektoré vaše požiadavky v dochádzke ešte neboli schválené manažérom. Obdobie dochádzky môžete uzavrieť len vtedy, ak sú všetky požiadavky schválené (alebo zamietnuté) manažérom. Obráťte sa prosím na svojho manažéra.

Po kliknutí na tlačidlo Schváliť obdobie sa potvrdí a uzamkne vaše obdobie dochádzky. Váš manažér skontroluje, schváli a odošle vašu dochádzku ďalej HR Administrátorovi / mzdovému oddeleniu.

Bol tento manuál pre vás užitočný?
ÁnoNie
SÚVISIACE MANUÁL

ČO JE TULIP

TULIP je cloudové riešenie pre riadenie administratívy, zamerané na zjednodušenie procesov, zvyšovanie transparentnosti a efektivity. Ide o vysoko zabezpečený portál, ktorý umožňuje úplnú digitalizáciu dokumentov, bezpapierovú komunikáciu a schvaľovanie, ako aj automatizáciu širokej škály firemných procesov. Počas uplynulých desiatich rokov sa TULIP stal globálnym riešením, ktoré dnes využíva viac ako 2 800 firiem a 115 000 používateľov v takmer 40-tich krajinách.
© TULIP Solutions, all rights reserved.
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram