ADMIN: Neaktivní zaměstnanci (obnov ukončené účty / uprav nové)

Úvod

Uživatelé se speciálním přístupem mohou vytvářet, upravovat, ukončovat a smazat profily zaměstnanců v TULIPu. Je také možné prodloužit přístup nebo obnovit přístup bývalého zaměstnance. Bývalí/budoucí zaměstnanci se nenacházejí v administraci zaměstnanců ani v základním zobrazení docházky. Zde je návod, jak můžete najít a zobrazit zaměstnance, kteří nejsou momentálně aktivní:

Upozorňujeme, že nastavení TULIPu, které vidíte, vždy závisí na vlastních požadavcích a přístupových nastaveních TULIPu pro vaši společnost. Ne všechny společnosti tuto funkci využívají.

Nejčastěji kladené otázky

Vyhledat neaktivní zaměstnance

KKrok 1 – Dlaždice

Přejděte na dlaždici Admin.

 Vyberte možnost Zaměstnanci.

V případě potřeby si můžete vybrat společnost a filtry. Existují skryté rozšířené filtry – klepněte na malou šipku pro jejich zobrazení.

Pokud přístup zaměstnance aktuálně není “Aktivní”, přejděte ke Statusu zaměstnance a vyberte stav Neaktivní. To umožní zobrazit zaměstnance, jejichž smlouva již skončila nebo ještě nezačala.

Zaměstnanci v mimoevidenčním stavu se nepočítají jako neaktivní zaměstnanci, jsou zařazeni do výchozího vyhledávání s aktivními zaměstnanci.

Klikněte na Vyber.

Obnova ukončeného účtu

Krok 2 – Nastavení zaměstnance

Nyní můžete vidět zaměstnance v seznamu.

Klikněte na ikonu kolečka.

Krok 3 – Odstranění data ukončení

Pokud chcete prodloužit platnost nebo obnovit účet, přejděte na:

A) Platnost do – odstraňte (nebo přepište) datum

  • Toto datum je pevný termín pro ukončení jakéhokoliv přístupu zaměstnance.
  • Nicméně, většina administrátorů používá “Pracovní poměr do”.
  • Důvodem je, že jakmile je datum “Pracovní poměr do” vyplněn a datum “Platnost do” je prázdné, datum “Platnost do” se v TULIPu automaticky vyplní. Tímto způsobem může zaměstnanec přistupovat ke svému profilu i po ukončení pracovního poměru pro zobrazení a stažení výplatních pásek. Nemá žádný jiný přístup než tento. Doba, po kterou může zaměstnanec zobrazit a stáhnout výplatní pásky, je definována v nastaveních společnosti a obvykle trvá 30 až 90 dní.

B) Pracovní poměr do – odstraňte (nebo přepište) datum

  • Toto datum nebere zaměstnanci možnost přístupu k jeho/jejímu profilu v TULIPu.
  • Zruší jakýkoliv jiný přístup kromě možnosti zobrazit nebo stáhnout vlastní výplatní pásky.

Krok 4 – Bezpečnostní role

Vyberte druhou kartu s názvem Přiřazené role zabezpečení. Zde můžete upravit přístup zaměstnance.

Krok 5 – Obnovit / prodloužit role

Podívejte se do seznamu rolí vpravo:

  • Odstraňte data “Do” (pokud chcete obnovit předchozí přístup zaměstnance).
  • Pokud chcete upravit dobu přístupu, změňte data “Do”.
  • Pokud chcete přidat další role – přidejte nové role ze seznamu rolí na levé straně: dvojklikem přesuňte roli do pravého seznamu.

Klikněte na Uložit.

Krok 6 – Přístup k více společnostem

Tento krok je volitelný: někteří zaměstnanci mohou mít přístup k více společnostem a může být tedy potřeba obnovit všechna jejich zrušená přístupová práva.

Posuňte se na spodní část stránky. Vyberte možnost Všechny.

Vyberte společnost ze seznamu, aby se zobrazily přístupové role v této společnosti (včetně zrušených).

Poté můžete rozhodnout, který přístup chcete obnovit. Posuňte stránku nahoru a vyberte Společnost ze seznamu.

Podívejte se do seznamu rolí vpravo:

  • Odstraňte data “Do” (pokud chcete obnovit předchozí přístup zaměstnance).
  • Pokud chcete upravit dobu přístupu, změňte data “Do”.
  • Pokud chcete přidat další role – přidejte nové role ze seznamu rolí na levé straně: dvojklikem přesuňte roli do pravého seznamu.

Klikněte na Uložit.

Krok 7 – Aktivní zaměstnanci

Pokud byl zaměstnanec předtím neaktivní a vy jste obnovili jeho přístup, již ho neuvidíte přes filtr “Neaktivní”.

Vyberte “Aktivní” nebo “All” a poté klikněte na Vyber.

Byl pro vás tento manuál užitečný?
AnoNo
SOUVISÍCÍ MANUÁLY

CO JE TULIP

TULIP je cloudové řešení pro řízení administrativy. Zjednodušuje procesy, zvyšuje transparentnost a efektivitu. Jde o přísně zabezpečený samoobslužný portál, který díky úplné digitalizaci dokumentů a automatizaci široké škály firemních procesů eliminuje papírovou práci s jejími riziky a chybovostí. V uplynulých deseti letech se TULIP stal globálním řešením, které využívá přes 2 800 firem a 115 000 uživatelů ve více než 30 zemích.
© TULIP Solutions, all rights reserved.
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram